- Написание и публикация вакансий на разных сайтах, в соц. сетях и поиск иных путей для подбора персонала, разработка предложений по увеличению эффективности работы;
- Размещение вакансий на платформах онлайн-рекрутинга и других ресурсах;
- Формирование кадрового резерва;
- Работа с откликами кандидатов;
-Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов с применением современных инструментов оценки.
- Взаимодействие с образовательными учреждениями по профориентации и подготовке студентов для предприятия