Инженер присоединения потребителей (Кумертау)

ООО "БАШКИРЭНЕРГО"

Условия работы

Город

Мелеуз   –   на карте

Заработная плата

от 52 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 33 %, - оформление, согласно ТК РФ

- стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц

- официальная «белая» заработная плата

- удобный график 5/2 с 08.30 час. до 17.30 час.

- обучение, повышение квалификации за счет компании

- коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников)

- добровольное медицинское страхование

- санаторно-курортное лечение (в т.ч. и членам семьи), путевки в детский лагерь, подарки детям на новый год

- проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад

- выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя

- социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки)

- бронирование ГПЗ

Обязанности

- Консультирование заявителей по вопросам технологического присоединения энергопринимающих устройств юридических и физических лиц к электрическим сетям;

- Осуществление разработки проекта технических условий, с выездом на место нахождения объекта подключения и определения необходимых технических мероприятий;

- Подготовка и организация подписания акта об осуществлении ТП после проведения процедуры;

- Соблюдение сроков подготовки документов и сроков выполнение мероприятий по присоединению;

- Отражение всей информации, касающейся процедуры технологического присоединения в программном комплексе 1 С.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- оформление, согласно ТК РФ

- стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц

- официальная «белая» заработная плата

- удобный график 5/2 с 08.30 час. до 17.30 час.

- обучение, повышение квалификации за счет компании

- коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников)

- добровольное медицинское страхование

- санаторно-курортное лечение (в т.ч. и членам семьи), путевки в детский лагерь, подарки детям на новый год

- проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад

- выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя

- социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки)

- бронирование ГПЗ