Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы, полное соблюдение ТК РФ; График 5/2 (8 часовой рабочий день). Суб. и воскр. выходные дни;· Совокупный уровень дохода от 81705: оклад от 72 100 руб. (до вычета налога) + гарантированной выплаты на питание 6000 руб./мес. (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Транспортная премия на затраты использования личного автомобиля в работе в размере 20000 рублей ежемесячно; Корпоративный мобильный телефон и оплачиваемая сотовая связь; Обучение и сопровождение с первого дня работы; Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание); Стильная форма, комната отдыха, раздевалка, душевая, гладильная; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Что нужно делать: Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в "полях" на закрепленной территории; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями; В помощь предоставляется специалист для работы с заявками; Контроль дебиторской задолженности. Что важно: Обязателен опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов; Стремление достигать амбициозных результатов; Желание профессионально и личностно развиваться; Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Наличие автомобиля и готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. |