Воспитатель обязан: · добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; · соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ДОО; · соблюдать трудовую дисциплину; · выполнять установленные нормы труда; · бережно относиться к имуществу работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; · незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); · осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне; · соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; · уважать честь, достоинство и репутацию обучающихся и других участников образовательных отношений; · развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; · применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; · учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; · систематически повышать свой профессиональный уровень; · проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; · проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; · проходить в установленном законодательством РФ порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; · соблюдать Устав Учреждения; · соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, требования профессиональной этики. |