Начальник отдела экономического анализа

Вакансия 12210412   ·   30 октября 2024, 18:46

Вакансия ЦЗН

ГКУ РЦСОН

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Уфа   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

Соблюдать внутренний трудовой распорядок Центра.

Обеспечивать исполнительскую и трудовую дисциплину работников Отдела.

Начальник отдела в соответствии с задачами и функциями Отдела также обязан:

Осуществлять общее руководство Отделом, распределять обязанности между работниками Отдела и обеспечивать своевременное исполнение всеми работниками Отдела возложенных на них должностных обязанностей.

Осуществлять ежеквартальный анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждений социального обслуживания.

Организовывать сбор и анализ отчетов в сфере социального обслуживания (ежемесячные, ежеквартальные, годовые) согласно утвержденному Министерством семьи и труда РБ перечню отчетной документации.

Принимать участие в разработке нормативных правовых актов и методических рекомендаций по курируемым вопросам.

Осуществлять подготовку информации для директора Центра и вышестоящих структур.

Принимать участие в разработке предложений по повышению эффективности и совершенствованию деятельности Отдела по соответствующим направлениям.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет


Менеджер по снабжению

32 586 руб.

Уфа

Слесарь-сборчик

от 89 000 руб.

Акъяр

Мастер на час/мастер

договорная

Уфа

Водитель автомобиля

от 40 000 руб.

Уфа

Юрист

30 000 – 40 000 руб.

Калтасы

Разнорабочие

80 000 – 120 000 руб.

Нефтекамск

Разнорабочий

от 30 000 руб.

Кумертау

Учитель начальных классов

25 000 руб.

Туймазы

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

50 000 – 60 000 руб.

Октябрьский

Тендерный специалист

от 50 000 руб.

Уфа


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!