Менеджер по развитию партнерской сети
№ 814669 · 29 апреля 2015, 17:30 · 316 просмотров
Прямой работодатель | НАКТА-Кредит-Регионы | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Туймазы – на карте | Заработная плата | от 30 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Обучение | Условия | Перспективы роста и развития в крупной региональной компании Корпоративное обучение в 3-х направлениях: наставничество‚ вебинары‚ доступ к учебным материалам Компенсация ГСМ и корпоративная мобильная связь. Система мотивации складывается из оклада и 3-х видов премий. Премия зависит от качественного выполнения поставленных задач. Вертикальный и горизонтальный карьерный рост | Обязанности | Компания "NACTA-Credit. NationalCrediTAssociation" работает на рынке POS-кредитования с 2001 года. Представлена в 17 регионах России. В связи с развитием территории Республики Башкортостан‚ мы приглашаем менеджера по развитию партнерской сети в г. Октябрьский‚ Туймазы. Основными задачами для менеджера по развитию партнерской сети является поддержание клиентской базы и партнерской сети в области потребительского кредитования на закрепленной территории‚ заключение договоров партнерами‚ а так же расширение сети за счет открытия обособленных подразделений NACTA. Обязанности: Проводить переговоры и заключать партнерские соглашения Активные продажи "Financial Products" на закрепленной территории г.Туймазы‚ Октябрьский. Контролировать работу сотрудников торговых организаций - партнеров и обособленных подразделений по технологиям "NACTA" Размещать рекламные материалы Вести отчетность |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 1 года | Водительские права | Категория B | Требования | Высшее образование Опыт работы в прямых продажах (торговые представители) - это плюс Отличные коммуникативные навыки‚ организаторские способности‚ умение вести переговоры Умение убеждать и аргументировать свою точку зрения Наличие водительских прав категории В‚ личного автомобиля и готовность использовать его в работе |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|