Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, выдача справок и копий документов (по запросу), штат 150 человек; Табель учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет и вахтовый метод; Оформление иностранных работников (отслеживание сроков патента, регистрации и т.д.); Отчетность по персоналу; Составление должностных инструкций и регламентов, ЛНА, прочих документов, относящихся к работе отдела персонала; Корректировка и адаптация локально-нормативной документации под потребности бизнеса в соответствии с ТК РФ; Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе; Опыт сложных увольнений; Поиск и подбор персонала (полный цикл работ по подбору персонала); Мониторинг и поддержка новых сотрудников (первая неделя, первый месяц, при зачислении в штат); Самостоятельное выстраивание коммуникации, проявление инициативы в рабочих вопросах, расстановка приоритетов в задачах. Выполнение отдельных поручений генерального директора; Своевременное отслеживание изменений в законодательстве. |